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权威发布

大学生就业困难的原因分析及指导对策

人力资源和社会保障部举行2009年...

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人力资源和社会保障部举行2009年...

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建立统一规范的人力资源市场研究报告

张小建：加快落实稳定就业政策发挥...

全国工伤保险工作明确今年重点

今日要闻

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习近平强调:坚持以更大力度推进“千...

李源潮：抓住人才优先发展机遇坚定实...

协调推进贯彻落实教育与人才规划纲要

上半年全国城镇新增就业638万完成...

人力资源社会保障部举行2010年二...

公开招聘：凝聚优秀人才的“阳光工程...

实施人才创业扶持政策鼓励和支持全...

2010年第二季度部分城市公共就业...

行业动态

帮扶三个群体：河北把扩大就业列为“...

着力保障民生：广东重点做好“五个统...

稳定就业局势：上海推出三项“特别计...

山东省采取切实措施：重点做好农民工...

北方人才市场积极应对挑战，服务科学...

湖南“春风行动”助力农民工就业

福建省启动就业服务系列活动：向三类...

浙江将引进万名海外创业创新人才

深度报道

深度报道(观点摘要)

制度能否根治干部作风顽疾

从论资排辈到竞争上岗

非公企业党组织如何“冬练”

困难时期不应是党建“冬眠期”

组织部长谈整治用人不正之风

直面大学生创业“三重门”

三方联动破解创业难

各地简讯

天津市：职业培训补贴办法出台

江苏：连云港灌南县实施农民培训六大...

贵阳：为毕业生“找饭碗”也是为国分...

杭州招980名大学生到社区农村工作

贵阳：事业单位人事管理将变身为岗位...

京冀尝试人力资源整体对接

广西制定行政机关提供政府公开信息收...

太原启动十万人就业大培训

人才观察

破除人才发展的制度性障碍

用供应链思路管理人才

国企年轻人才少的解决思路

新经济时代，企业文化的六大发展趋势

绩效考核的三个迷失

IBM的“育人情结”

人才观察:只有书本知识市场并不欢迎

医药人才观察：我观满街皆“尧舜”

报刊摘要

第166期中部地区吸引海外人才和...

第165期新时期人才体制机制创新...

第164期推进我国公共就业服务均...

[报刊文摘] 我国将筹建老年人才市...

2万岗位供选择“双选”大会下月在汉...

金融危机影响就业形式文科困难理工...

用人单位年前供岗锐减就业市场提前“...

受金融危机影响20家名企取消在汉高...

专家访谈

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王通讯：解读《国家中长期人才发展规...

魏艳春：日本如何监管人力资源市场

访谈实录：人才测评专家曾博士谈如何...

专家访谈：国内软件人才该如何培养

访谈：中外专家学者齐聚无锡研讨创新...

公务员面试专家访谈如何回答不懂的...

人力资源专家王通讯访谈：哪三种人才...

专家访谈：职业生涯规划离你是近还是...

焦点热点

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全国人才工作会议在京举行胡锦涛温...

人民日报社论：加快建设人才强国

政策解读及热点答疑

新一批“新世纪百千万人才工程”国家...

张德江在全国人力资源和社会保障工作...

全国人力资源和社会保障工作会议在京...

关注就业，心系民生

关于建立统一规范人力资源市场的思考

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