天津出台６项措施严肃公务员招考

    天津市委组织部、市人事局近日出台６项措施，进一步严肃天津市公务员招考工作纪律，以确保该市公务员招考工作公开、公平、公正进行。

        天津市委组织部介绍，这６项措施的实施旨在给广大考生提供一个公平、公正的考录环境，确保具有较高政治、业务素质的优秀人才加入到天津市公务员队伍中来。

        根据这６项措施，天津市纪检、监察部门将对即将举行的该市公务员考录工作全过程实施监督检查，邀请从本市人大代表和政协委员中产生的３０名“天津市依法行政特约监督员”，对笔试和面试工作现场进行监督检查；向社会公布招考工作监督电话，接受社会各方面的监督；组织、人事、公安和无线电管理部门将密切配合，采取网络监控、信号追踪、现场巡视等多种有效措施，加大防范和打击利用无线电设备及互联网进行作弊活动的力度。

        措施还进一步加强了对违反考试纪律者的惩罚力度。对于弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予录用或取消录用资格，情节严重的５年内不得报考。对考试作弊的，永不录用。