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英国:“未来的帝国是头脑的帝国”
初到伦敦的人，可能会惊叹大本钟的华丽，惊叹议会大厦的壮观，惊叹白金汉宫的奢华，但你肯定还会惊叹于伦敦大街上那川流不息的不同种族和肤色的人群。多元文化的特征不仅帮助伦敦取得了201 2年奥运会的主办权，而且也是英国面对全球化激烈的人才争夺战的一个缩影。 打造雄厚的人才基础 早在1943年，英国首相丘吉尔在哈佛大学发表演讲时就指出：“未来的帝国是头脑的帝国。”英国著名的《经济学家》杂志指出，在当今世界，对自然资源的争夺依然继续，而人才争夺战则是另一个焦点。 英国现政府认为，英国未来的繁荣取决十英国开创新产业的能力，而关键则是英国要拥有雄厚的人才基础。英国要想在竞争激烈的全球化经济中立于不败之地，只有保持强大的高技术和知识能力，吸引最优秀的人才和企业，将国家潜力通过创新转变成商业机会才能实现。 放宽标准为吸引人才松绑 英国以充足的资金投入、完善的法律制度以及良好的研究环境，在吸引各国高技术人才方面保持着强大的竞争力。英国的人才政策是基于市场化运作，认为人才也是商品，流向资金充足、具备更好科研条件和环境的国家。 吸引人才有一个非常关键的问题需要解决，就是人才的标准。目前世界各国对人才的定义还存在着不小的分歧。狭义的人才定义只是将掌握高技能的人定义为人才，而较为广义的人才定义，则是泛指社会所需要的劳动力。而英国在人才定义上秉承了其一贯务实的特点，认为不管是具有较低技能的人才还是掌握了高技能的人才，衡量的标准都是能为企业和社会创造多大的价值。 其次，英国认为大学是吸引人才的磁石。无论是掌握高技能的人才，还是具有较好发展潜力的学子，世界著名学府的头衔对其都有强大的吸引力。 吸引人才还存在着一个毋庸讳言而又非常客观的现实，就是人才流动的驱动力问题。英国认为，经济因素在人才流动方面起着十分重要的作用。优厚的待遇，较高的生活质量是高层次人才云集发达国家的重要因素。而发达国家包括英国在内，目前需要解决的是要在法律上松绑，为人才顺利进入英国创造较为宽松的环境。 面对全球化对人才的激烈争夺，英国的目标是要努力成为一个有吸引力的国家。英国认为，凭借其研究水平以及大学、研究机构和产业界之间的紧密联系，高技术企业集群及高技术企业的融资能力，再加上英国的生活质量，英国能够借助国外的高层次人才为其服务。 摘自：《国际人才交流》文／何屹 2009年第3期
