2008年上半年长春人才市场人才供求状况综合分析报告

一、人才供求总体情况
据统计数据显示，2008年上半年通过长春人才市场进行招聘的各类用人单位为20786家次，共需求人才110997人次，求职人员达359609人次，人才供求比为3.23：1。

表1 长春人才市场2008年上半年数据

长春人才市场 用人单位数（家次） 需求人才数（人次） 求职人员（人次） 供求比
2008年上半年 20786 110997 359609 3.23：1
二、人才供求分类情况
（一）各产业人才需求情况
第三和第二产业依然是各类人才需求的主体。按产业分类的情况看，第一、二、三产业用人单位数量比重依次为0.5％、41.7%和57.8％；各产业人才需求数量比重依次为0.68％、44%和55.32％。

表2 2008年上半年各产业人才需求情况

产业 用人单位 需求人才
入市用人单位数（家次） 单位比重（%） 需求人数
（人次） 需求比重（％）
第一产业 106 0.5 754 0.68
第二产业 8670 41.7 48801 44
第三产业 12010 57.8 61442 55.32
合计 20786 100 110997 100

（二）各行业人才需求情况
IT业和机械加工制造业对人才的需求较大。按行业分类，通过长春人才市场进行招聘的单位中，医药、机械/加工/制造、服务业、IT、房地产五大行业的单位数量比较大，依次为7.44％、7.29％、6.4％、6.22％和5.8％，占各行业总量的33.15％;从各行业人才需求数量看，IT业、机械/加工/制造业、服务业、广告业、金融保险业排在前五名，依次为8.76％、6.39％、6.09％、5.98％和5.12％，共占人才需求总量的32.34％，构成了行业用人的主体。

表3 2008年上半年各行业人才需求情况

行业 用人单位 需求人才
入市单位（家次） 单位比重（％） 需求人数
（人次） 需求比重（％）
信息技术和互联网（计算机软硬件） 1292 6.22 9721 8.76
电子 664 3.21 1416 1.28
金融（银行、风险基金）保险、证券 670 3.22 5682 5.12
贸易 728 3.5 5676 5.11
食品、饮料、化妆品 727 3.49 3141 2.83
纺织、轻工、工艺品 642 3.1 1036 0.93
咨询业 663 3.19 3220 2.9
生物、制药、保健、医药 1546 7.44 6755 6.09
建筑、设计、装潢 1195 5.74 3748 3.41
旅游业 242 1.16 1128 1.02
酒店、餐饮、娱乐 725 3.49 3826 3.45
广告业 684 3.29 5659 5.98
广播、电视、新闻出版 642 3.09 3735 3.36
机械、加工、制造（工业自动化、设备零部件） 1461 7.29 7089 6.39
印刷、包装、金属材料 625 3 543 0.46
采掘业、冶炼 127 0.61 504 0.45
文化、体育、艺术 642 3.1 3206 2.89
公证、事务所 21 0.1 521 0.47
化工、能源、环保 41 0.2 3292 2.97
邮政、通讯 664 3.2 3353 3.02
交通、运输、物流 967 4.7 3181 2.87
商场、百货业 1053 5.1 3593 3.24
教育、培训 699 3.4 3608 3.25
学术、科研 121 0.58 663 0.59
卫生、医疗 642 3.1 3273 2.95
房地产、城建 1206 5.8 5664 5.1
服务业 1328 6.4 6756 6.09
机关 21 0.1 455 0.41
农业、渔业、林业 27 0.12 3029 2.73
其它 749 3.6 6693 6.03
合计 20786 100 110997 100

（三）各类型用人单位人才需求情况
各类企业仍是用人单位所占比重的绝对主体。从单位性质看，通过长春人才市场招聘人才的各类企业的数量为20665家次，占所有单位总数量的99.43%，机关和事业单位仅占0.57％。另外，这些企业需求人才110279人次，占所有人才总需求量的99.35%，而机关、事业单位需求人才仅占0.65%。因此，企业仍是绝对的用人主体。其中，有限责任公司和私营企业占据主要份额，单位比重依次为52.3%和41.6%，而人才需求比重和它们的单位比重相对应，分别为39.6%和53.9%。

表4 2008年上半年各类型用人单位人才需求情况
单位性质 用人单位 需求人才
入市用人单位
（家次） 单位比重（％） 需求人才
（人次） 需求比重（％）
国有企业 51 0.25 426 0.38
集体企业 36 0.17 271 0.24
联营企业 282 1.36 2078 1.87
有限责任公司 10874 52.3 43906 39.6
股份有限公司 420 2.02 1684 1.52
私营企业 8649 41.6 59816 53.9
港澳台投资企业 11 0.05 103 0.09
外商投资企业 189 0.91 413 0.37
其它企业 153 0.74 1582 1.43
事业单位 108 0.52 397 0.36
机关 13 0.05 321 0.29
合计 20786 100 110997 100

（四）部分专业人才供求情况
1、人才需求量较大的前十个专业（职位）
销售和管理职位对人才的需求量最大。人才需求数量较大的前十个专业（职位）依次是：销售、管理、计算机、教师、财务、医药、机械、广告、公关文秘、建筑，共需求人才91884人，占总需求人才数的82.77％。

表5 2008年上半年人才需求量较大的前十个专业（职位）
序号 专业（职位） 需求人才（人次） 需求比重（％）
1 销售 33576 30.25
2 管理 25994 23.42
3 计算机 16241 14.63
4 教师 5152 4.64
5 财务 3363 3.03
6 医药 2019 1.82
7 机械 1802 1.62
8 广告 1524 1.37
9 公关文秘 1245 1.12
10 建筑 968 0.87
合计 　 91884 82.77

2、求职人员登记数量较大的前十个专业（职位）
据对27932名登记的求职人员进行抽样调查，求职人员登记数量较多的前十个专业（职位）依次是：销售、服务、医疗卫生、教育、财务、计算机、电子通讯、建筑、广告、技工，占被调查者的93.56％。

表6 2008年上半年求职人员登记数量较大的前十个专业（职位）
（据对27932名求职登记人员抽样调查，得出下表）
序号 专业（职位） 求职登记人员（人） 求职比重（％）
1 销售 8911 31.9
2 服务 4340 15.54
3 医疗卫生 3073 11
4 教育 2087 7.5
5 财务 1826 6.54
6 计算机 1626 5.82
7 电子通讯 1464 5.24
8 建筑 1091 3.9
9 广告 902 3.23
10 技工 806 2.89
11 其它 1806 6.44
合计 27932 100

（五）求职人员构成情况
应届毕业生、无业人员和在职人员是主要求职群体。入市的359609人次求职人员中，有32.8%是应届中专以上毕业生，25%为无业人员，22.2%为在职人员，这三类人员构成人才市场求职者的主体。

表7 2008年上半年入市求职人员构成情况
求职人员类别 入市求职人员人数（人次） 求职比重（％）
应届中专以上毕业生 117882 32.8
在职人员 79911 22.2
下岗职工 22475 6.25
无业人员 89902 25
退休人员 27510 7.65
在学人员 21929 6.1
合计 359609 100

（六）按文化程度分类的供求情况
专科和本科文化程度的求职者最受欢迎，入市求职者大部分具有中专以上文化程度。从用人单位对求职者文化程度的要求看，对专科文化程度的需求比重最高，为29.27%，本科为23.91%，合计为53.18%，占用人单位需求人才数量的大多数，可见专科和本科文化程度的求职者最受欢迎。从求职者的文化程度来看，具有专科和本科文化程度的人才比重也比较大，分别为38.61%和34.3%。人才供求比分别为4.27：1和4.62：1，本科毕业生就业压力相对较大。
表8 2008年上半年按文化程度分类的供求情况
文化程度 需求人才 求职人员 供求比
需求人才
（人次） 需求比重
（％） 入市求职人员（人次） 求职比重
（％）
初中及以下 2707 2.44 6659 1.85 2.46
高中 13535 12.19 23318 6.48 1.72
中专 16242 14.63 67031 18.64 4.13
专科 32484 29.27 138862 38.61 4.27
本科 26535 23.91 123180 34.3 4.62
硕士以上 271 0.24 559 0.17 2.06
无要求 19223 17.32
合计 110997 100 359609 10